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宜昌粮食集团所属宜昌市储备粮管理有限公司2025年公开引进人才公告
发布时间:
2025-07-04
来源:
宜昌市储备粮管理有限公司是宜昌粮食集团全资子公司,主要负责市级储备粮油收购、储存、调拨以及代储省级、县级储备粮等政策性业务。根据公司发展需要,本年度需公开引进一名粮油专业人才,有关事项公告如下:
一、引进岗位及要求
引进岗位:粮油仓储管理岗。
主要职责:粮油仓储管理、粮情检测、信息化监管、绿色科学储粮新技术实践应用、科技试验项目实施及创新突破等工作。
岗位要求:粮食工程、食品科学与工程、食品质量与安全、粮食储藏等相关专业2025年应届毕业生。大学本科及以上学历,具有正常履行职责的身体条件。
二、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.具有扎实深厚的专业理论功底和较强的组织沟通协调能力,在校期间表现优异,获得优秀奖励、获取技术创新、发明专 利者优先。
三、引进程序
(一)发布公告:
通过宜昌粮食集团官网(http://www.bbt920.cn)发布公告。咨询电话:刘经理13469829687。
(二)报名及资格审查
1.报名方式:本次人才引进采取网络报名方式。符合条件的考生将报名资料发送至指定邮箱:492185517@qq.com,邮件以“本人姓名”命名。
2.报名时间:2025年7月4日14:00—2025年7月11日17:00。
3.报名提交资料
(1)《宜昌粮食集团求职人员登记报名表》(附件1,上传扫描件,需附照片;注意须本人在“报考承诺人”处手写签名);
(2)本人二代居民有效身份证(正反面);
(3)相关学历、学位证书;
(4)岗位所需的专业知识及能力相关证明资料。
4.资格审查
(1)线上资格初审:对提交的报名信息进行初审。
(2)现场资格复审
时间:2025年7月14日(周一)上午9:00-10:00。
地点:宜昌市伍家岗区东艳路59号,宜昌粮食集团。
现场资格审核需提交材料:
①1寸彩色登记照1张;
②《宜昌粮食集团求职人员登记表报名表》1份(需本人在“报考承诺人”处手写签字);
③本人二代居民有效身份证原件及复印件1份;
④相关学历、学位证书原件;学信网教育部学历证书电子注册备案表复印件各1份;
⑤岗位所需的专业知识及能力相关证明资料原件及复印件1份。
5.准考证发放:对通过现场资格复审的报名人员现场发放准考证。
6.报名须知
(1)报名时填写的相关证件信息必须真实有效。对提供虚假证件的,一经查实,取消报名资格。
(2)报考人员应仔细阅读人才引进公告,如实准确填写有关信息。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确,在报名考试期内电话号码不得变更。因考生填报信息错误或虚假导致资格审核有误的,后果由考生自行承担。
(三)考试安排:本次人才引进采取笔试、面试的方式进行。
1.笔试
(1)笔试时间:2025年7月14日(周一)上午10:00-11:30,具体时间以准考证为准。
(2)笔试地点:宜昌市伍家岗区东艳路59号,宜昌粮食集团。
(3)笔试要求:考生须持纸质准考证、本人有效居民身份证原件在规定的时间、地点参加笔试,缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生,均视为自动放弃考试资格。
(4)笔试内容:笔试为闭卷考试,满分100分,时间90分钟。笔试内容包括综合知识和专业知识等。
(5)笔试成绩:按分数从高到低,取前三名。
2.面试
(1)面试时间:2025年7月14日下午(周一)15:00-17:00。
(3)面试地点:宜昌市伍家岗区东艳路59号,宜昌粮食集团。
(4)面试要求:笔试结束后,进入面试环节的考生携带纸质准考证、身份证原件按规定时间到指定地点参加面试。缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生,均视为自动放弃面试资格。
(5)面试内容及方式:面试时间10分钟,面试满分100分。重点测评考生思想政治素质、综合分析、语言表达、举止仪表等方面综合能力。
(6)面试成绩:考生面试结束后,考官现场署名打分。
3.综合成绩:按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重计算考生综合成绩。综合成绩精确到小数点后两位,从高分到低分,按1:1的比例确定体检对象。
四、体检
凡经考核拟录用人员须参加宜昌市储备粮管理有限公司指定医院的体检,体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格者,则从参加人才引进的人员中,按综合成绩从高分到低分依次递补。
五、办理聘用手续
引进人员自接到聘用通知10日内无正当理由不报到的,取消引进资格。新引进人才试用期3个月,试用期按照集团《员工招聘及试用管理制度》《员工薪酬管理办法》核定薪酬待遇,办理入职手续。工作地点为当阳淯溪中心粮库,公司为其办理缴纳“五险一金”,统一安排免费员工宿舍及工作餐。试期满考核合格者,办理转正手续,公司与其签订《专业人才聘用合同》,按照公司人才引进方案予以聘用,本次人才引进设立2年最低服务期限。
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